Auch potenzielle Arbeitgeber profitieren davon, wenn sich ehemalige PJ-Studierende bewerben. Chefärzte/-innen stellen gerne jemanden ein, den/die sie bereits kennen und die sie mit ihrer Persönlichkeit, Arbeitseinstellung und Lernbereitschaft überzeugt haben. Deshalb ist es wichtig, frühzeitig (am besten in den letzten Wochen des Tertials/Ouartals) sein Interesse an einem Arbeitsplatz zu bekunden, z. B. im Abschlussgespräch mit dem/der Vorgesetzten. Sollte es keine Vakanzen geben, können Sie trotzdem eine Initiativbewerbung abgeben. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, zu erfragen, ob es eine ähnliche Stelle im Umfeld gibt.
Generell gilt es, sich am besten frühzeitig zu bewerben. Wenn Sie sich schon während Ihres PJs bewerben, zeigen Sie damit großes Interesse sowie Motivation, schnell in die Weiterbildung einzusteigen. Auch auf offene Stellenanzeigen sollten Sie sich baldmöglichst bewerben und nicht das Ende der angegebenen Bewerbungsfrist abwarten. Bei einer hohen Nachfrage könnte die Stelle bereits vergeben sein.
Tipp: Fragen Sie ruhig nach der Ausstellung eines Arbeitszeugnisses bzw. eines Empfehlungsschreibens! Ein positives Zeugnis kann Ihre Bewerbung deutlich aufwerten!